डिलीवरू, जस्टईट और उबरईट्स सहित कंपनियों के लिए काम करने वाले ड्राइवरों को अवैध काम करने और झूठे दस्तावेज रखने के अपराधों के लिए गिरफ्तार किया गया था।

अधिकांश अपराधी ब्राजील की राष्ट्रीयता के थे। यूके होम ऑफिस के एक बयान में कहा गया है कि भारतीय और अल्जीरियाई नागरिक भी देश में ऐसा करने के अधिकार के बिना काम करते पाए गए। गिरफ्तार किए गए लोगों में से 44 को गृह कार्यालय द्वारा हिरासत में लिया गया था, यूके से उनका निष्कासन लंबित था, शेष 16 को आप्रवासन जमानत पर रिहा किया गया था। यह भी उम्मीद है कि कई गिरफ्तारियां यूके से स्वैच्छिक प्रस्थान में परिणत होंगी।

ब्रिटेन की भारतीय मूल की गृह सचिव सुएला ब्रेवरमैन (Britain's Indian-origin Home Secretary Suella Braverman) ने एक बयान में कहा, अवैध काम हमारे समुदायों को नुकसान पहुंचाता है, ईमानदार कर्मचारियों को रोजगार से बाहर करता है और जनता की जेब को धोखा देता है। जैसा कि प्रधान मंत्री ने निर्धारित किया है, हम अपने कानूनों और सीमाओं के दुरुपयोग को रोकने के लिए और तेजी से आगे बढ़ने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

उन्होंने कहा, ब्रिटिश जनता एक ऐसे श्रम बाजार की हकदार है जो निष्पक्ष और ईमानदार हो और उसे विश्वास होना चाहिए कि वह जिन वस्तुओं और सेवाओं को खरीदते हैं वह वैध व्यवसायों से हैं।

गृह कार्यालय के बयान में कहा गया है, ऑपरेशन में आपराधिक गतिविधियों से जुड़े होने के संदेह में हथियारों और नकदी की जब्ती भी हुई। गिरफ्तारी से जुड़ी संपत्तियों की गहन तलाशी के बाद, नकली आग्नेयास्त्र और अन्य हथियार पाए गए, जबकि प्रोसीड ऑफ क्राइम एक्ट के तहत 4,500 पाउंड से अधिक जब्त किए गए।

अवैध मोपेड डिलीवरी चालकों के लिए हॉटस्पॉट की पहचान करने के लिए अप्रवासन प्रवर्तन ने ऑपरेशन से पहले व्यापक खुफिया जानकारी एकत्र की। प्रासंगिक पुलिस बलों के साथ, गिरफ्तारी और हिरासत में लेने के लिए, गृह कार्यालय ने लगातार छह दिन (16 से 21 अप्रैल) अधिकारियों को तैनात किया।

यूके सरकार ने कहा कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी कंपनियां और कर्मचारी यूके की अर्थव्यवस्था में टैक्स और अन्य नियमों का पालन करके योगदान कर रहे हैं, अवैध कार्य पर शिकंजा कस रही है। अधिक व्यापक रूप से, यह अवैध प्रवासन के लिए एक पुल कारक भी हो सकता है, अक्सर कमजोर लोगों को खराब परिस्थितियों में फंसाता है और ब्रिटेन के श्रम बाजार को कमजोर करते हुए शोषण करता है। यूके में नियोक्ताओं को पांच साल के लिए जेल हो सकती है और अगर वे किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करने के दोषी पाए जाते हैं जिसे वे जानते हैं या जिनके पास 'विश्वास करने का उचित कारण' है, जिनके पास यूके में काम करने का अधिकार नहीं है, तो उन्हें असीमित जुर्माना देना पड़ सकता है।