टेकक्रंच की रिपोर्ट के अनुसार, टेक्सास के पश्चिमी जिले के लिए यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट में दायर एक प्रस्ताव में, वकीलों ने न्यायाधीश से 'टेस्ला की क्षमता को एक सप्ताह के विच्छेद के बदले कर्मचारियों से रिहाई जारी रखने की क्षमता को प्रतिबंधित करने के लिए कहा।'

वादी ने आरोप लगाया कि कंपनी ने छंटनी के दौरान संघीय कानून द्वारा आवश्यक 60 दिनों का अग्रिम नोटिस प्रदान नहीं किया।

टेस्ला के कर्मचारियों जॉन लिंच और डैक्सटन हर्ट्सफील्ड को पिछले महीने अमेरिका के नेवादा राज्य में टेस्ला के गिगाफैक्ट्री 2 से 500 से अधिक अन्य कर्मचारियों के साथ जाने के लिए कहा गया था।

प्रस्ताव में 'उन कर्मचारियों की ओर से वर्ग-कार्रवाई की स्थिति की मांग की गई है जिनके पास अभी तक अपने अधिकारों के बारे में जानने का कोई कारण नहीं है या यह मामला उनकी ओर से दायर किया गया है।'

जैसे ही मस्क ने टेस्ला के कर्मचारियों की संख्या में 10 प्रतिशत की कटौती करने की घोषणा की, वे सोशल मीडिया और पेशेवर नेटवर्किं ग प्लेटफॉर्म पर अपनी दुर्दशा जाहिर करने लगे क्योंकि एक इलेक्ट्रिक कार-निर्माता में काम करने का उनका सपना अचानक चूर-चूर हो गया।

मस्क ने पिछले महीने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा के बाद इलेक्ट्रिक कार निर्माता ने वेतनभोगी कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी, जिसके परिणामस्वरूप टेस्ला की कुल संख्या में लगभग 3.5 प्रतिशत की कमी आएगी।

टेस्ला अपनी सुविधाओं में 1,00,000 से अधिक लोगों को रोजगार देता है।

कंपनी ने कथित तौर पर अपनी ऑटोपायलट टीम के लगभग 200 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता भी दिखाया है और कैलिफोर्निया में एक कार्यालय बंद कर दिया है।