द गार्जियन न्यूजपेपर के अनुसार, जून 2023 तक लगभग 78,000 लोगों को यूके (ब्रिटेन) आने और सामाजिक देखभाल में काम करने के लिए वीजा मिला। इनमें से अधिकतर भर्तियां नाइजीरिया, भारत और जिम्बाब्वे से हुई हैं और उनसे अप्रत्याशित शुल्क के रूप में हजारों पाउंड वसूले गए।

जब से होम ऑफिस ने देखभाल कर्मियों को कमी व्यवसाय सूची में जोड़ा है, तब से इंग्लैंड में उनमें से 14 प्रतिशत अब गैर-यूरोपीय (ईयू) संघ के देशों (यूके को छोड़कर) से हैं, जबकि सात प्रतिशत यूरोपीय संघ से हैं।

जब एक प्रवासी देखभाल कार्यकर्ता ने एनएचएस में नौकरी के लिए जाने की कोशिश की तो एक नियोक्ता ने ट्रेनिंग लागत के लिए 4,000 पाउंड की मांग की और एक अन्य को 'कल्चरल इन्डक्शन' के लिए 395 पाउंड सहित छिपी हुई प्रशासन फीस का सामना करना पड़ा।

यूनिसन द्वारा सहायता प्राप्त बोत्सवाना की एक कार्यकर्ता ने कहा कि उसने सप्ताह में छह दिन सुबह 6 बजे से रात 10 बजे तक घरेलू देखभाल में काम किया, लेकिन उसे कानूनी न्यूनतम के आधे से भी कम भुगतान किया गया।

काउंसिल केयर कॉन्ट्रैक्ट खोने के बाद कंपनी ने उसे नौकरी से निकाल दिया और अब उसे निर्वासित होने का डर है।

नियमों के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया जाता है, या उनका एंप्लॉयर शट डाउन हो जाता है, तो उन्हें 60 दिनों के भीतर एक नया स्पॉन्सरिंग एंप्लॉयर ढूंढना होगा, अन्यथा एंप्लॉयर को श्रमिकों पर अतिरिक्त पावर देने के लिए निर्वासन का सामना करना पड़ेगा।

बोत्सवाना की एक देखभाल कर्मी एनी को केवल छह घंटे के लिए भुगतान किया गया था, जबकि उसने 15 घंटे काम किया था, जिसमें नियुक्तियों की प्रतीक्षा करना और ग्राहकों के बीच ड्राइविंग करना शामिल था।

न्यूज रिपोर्ट के अनुसार, इसके अलावा, उसके नियोक्ता (एंप्लॉयर) ने लगातार तीन महीनों तक उसका अधिकांश वेतन रोक लिया, केवल बाद में उसे भुगतान किया, और उसे एक अजनबी के साथ एक कमरा साझा करने के लिए भी कहा।

यूनिसन महासचिव क्रिस्टीना मैकएनिया ने कहा, "प्रवासी देखभाल कर्मचारियों के बिना देखभाल प्रणाली चरमरा जाएगी। इन कार्यकर्ताओं को बदनाम करने से सामाजिक देखभाल संकट को हल करने में कोई मदद नहीं मिलेगी।"

द गार्जियन ने मैकएनिया के हवाले से कहा, "मंत्रियों को इस दुरुपयोग को होने देने में सहभागी बनना बंद करना चाहिए। सरकार को इमिग्रेशन नियमों में सुधार करने की जरूरत है, न कि उन्हें और अधिक कठोर बनाने की।"

एक सरकारी प्रवक्ता ने द गार्जियन को बताया कि वे श्रम बाजार में दुर्व्यवहार बर्दाश्त नहीं करते हैं और जहां हम स्पॉन्सरों द्वारा की जा रही शोषणकारी प्रथाओं की पहचान करते हैं तो हम कार्रवाई करते हैं। इसमें उनके लाइसेंस को रद्द करना भी शामिल हो सकता है।

शोषण की ये घटनाएं उस रिपोर्ट के कुछ दिनों बाद आई हैं जब इमिग्रेशन मंत्री रॉबर्ट जेनरिक ने आप्रवासन (इमिग्रेशन) पर अंकुश लगाने के लिए विकल्प तैयार किए हैं, जिसमें देखभाल कर्मियों को आश्रितों को लाने पर प्रतिबंध लगाना या उन्हें एक रिश्तेदार तक सीमित करना शामिल है।

गुरुवार को ऑफिस फॉर नेशनल स्टैटिस्टिक्स (ओएनएस) द्वारा प्रकाशित संशोधित अनुमान के अनुसार, दिसंबर 2022 तक यूके का नेट प्रवासन आंकड़ा 7,45,000 तक पहुंच गया, जो ब्रेक्सिट से पहले के स्तर से तीन गुना अधिक है।

आंकड़ों के अनुसार, गैर-ईयू इमिग्रेशन में सबसे बड़ा योगदान विशेष रूप से स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल क्षेत्रों में कमी को पूरा करने के लिए काम के लिए आने वाले प्रवासियों का था, जो जून 2022 को समाप्त वर्ष में 23 प्रतिशत से बढ़कर 33 प्रतिशत हो गया।

जून तक भारत इमिग्रेशन के लिए शीर्ष तीन गैर-यूरोपीय संघ राष्ट्रीयताओं में से एक था, इस अवधि में 35,091 भारतीय स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता 47,432 रिश्तेदारों को लेकर आए थे।